导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡 是()的结果。 财经类 2020-08-15 01:17:07 薪酬,竞争性,有效性 已帮助 人 将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是()的结果。A:薪酬调查 B:薪酬结构设计 C:薪酬水平设计 D:薪酬预算与控制 热搜:关于内部融资和外部融资的说法正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性,这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。一个完整的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。 相关问题 1、薪酬战略的构成包括()。A.成本最小化B.内部的一致性C.外部的竞争力D.员工的贡献率E.薪酬体系管理 2019-06-23 2、薪酬战略要点为企业重视薪酬管理体系的完善 突出内部一致性 保持一定的竞争力 薪酬水平接近市场 2020-06-17 3、薪酬结构设计是薪酬的( )两种薪酬有效性标准平衡的一种结果。A.内部差异性和外部一致性 B.外部差 2020-07-03 4、薪酬调查的目的是保证薪酬设计的内部公平性和外部竞争性。 2022-08-12 5、下列关于薪酬结构设计说法正确的是()。A.薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准 2024-03-31 6、将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡 是()的结果。 A.薪酬水平设计 B 2024-03-31