导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 不属于传统的薪酬体系设计原则的是() 。A:公平性原则 B:适度性原则 C:竞争性原则 D:团队性 财经类 2024-03-31 15:03:12 原则,公平性,竞争性 已帮助 人 不属于传统的薪酬体系设计原则的是() 。A:公平性原则 B:适度性原则 C:竞争性原则 D:团队性原则 热搜：关于健康教育计划设计原则不正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D传统的薪酬体系设计原则公平性原则 、适度性原则 竞争性原则 相关问题 1、不属于传统的薪酬体系设计原则的是（)A 公平性原则B 适度性原则C 竞争性原则D 团队性原则 2020-05-24 2、下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是（）A. 技能评价 B. 技能定价C. 技能分析 2020-07-28 3、下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。 2020-08-05 4、传统的薪酬体系设计原则包括（）。A.公平性原则B.竞争性原则C.激励性原则D.经济性原则E.能力性 2024-03-31 5、下列属于传统的薪酬设计原則的是（）。A.团队性原则B.隐性报酬原则C.适度性D.普遍性 2024-03-31 6、下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（ ）。 A.技能评价 B.技能定价 C.技能分析 D.技 2024-03-31
