导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 相对绩效激励的好处在于()。A 无法排除共同干扰因素对产出波动的影响B 能够减少员工面临的不确 大学 2020-10-17 09:06:04 员工,绩效,干扰 已帮助 人 相对绩效激励的好处在于()。A、无法排除共同干扰因素对产出波动的影响B、能够减少员工面临的不确定性C、有利于个人经验在员工间的传播D、能够让员工自已挑选想要的竞争对手 热搜:女性不孕的原因排最首位的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B 相关问题 1、绩效的优劣要受多种因素的影响 如()是员工的主观性影响因素。 A.激励 环境 B.激励 技 2018-12-21 2、认为“领导的激励作用在于:(1)使绩效的实现与员工需要的满足相结合;(2)为实现有效的工作绩效提供 2018-12-27 3、关于绩效薪金制的说法正确的是()。A.绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施B.通常采用的方式 2019-11-24 4、根据绩效=激励水平+能力这一等式来看 为了快速提高团队的绩效水平 关键在于提高团队的()。A 能 2020-04-12 5、激励过程即______。 A.需要—动机—行为—绩效 B.绩效—行为—动机—需要 C.动机—行为—绩效—需要 D.行为—绩效— 2020-09-29 6、【单选题】相对绩效的激励形式 其好处在于()。 2022-09-21