导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是()。A.申请调解B.申请仲裁C.提起诉讼D.协商解 财经类 2020-10-18 06:38:16 当事人,方法,解法 已帮助 人 法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是()。A.申请调解B.申请仲裁C.提起诉讼D.协商解决E.强制执行 热搜:争议解决条款中可采取的争议解决方式有哪些? 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:ABCD[答案]:ABCD [解析]:法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是。申请调解、仲裁和提起诉讼,双方当事人也可以自行协商解决。参见教材P191 相关问题 1、依照法律规定 下列争议属于劳动争议 当事人可通过劳动纠纷处理程序解决的为()。A 甲因单位未准 2017-07-21 2、我国《劳动法》规定 因签订集体合同发生的争议 当事人协商解决不成的 可以()。 A.由当地 2018-12-22 3、依照法律规定 下列哪些争议属于劳动争议 当事人可通过劳动纠纷处理程序解决() A.甲因不 2019-05-06 4、()制度是解决劳动争议的重要机制 是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。 2020-08-15 5、合同当事人在合同订立 履行及解决争议时 应当诚实守信 不得滥用权利及规避法律或合同规定的义务。 2022-08-12 6、根据《企业劳动争议协商调解规定》 发生劳动争议 一方当事人可以通过与另一方当事人() 面谈等方式协商解决。 2024-03-30