导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 柯氏评估模型将培训效果分为()A.反应层B.学习层C.行为层D.效果层 继续教育 2020-11-20 12:54:00 效果,模型,反应 已帮助 人 柯氏评估模型将培训效果分为()A.反应层B.学习层C.行为层D.效果层 热搜:reason模型将系统缺陷分为几级 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:ABCD 相关问题 1、适合微观层次的培训与开发效果评估模型有:A 柯氏四层次经典模型B 菲利普斯“五级六指标”模型C 2017-07-02 2、培训项目效果评估模型中 柯氏四层次经典模型的评估层次包括:A 学员反应B 学习成绩C 工作行为D 2017-09-26 3、柯氏评估模型中最困难的测评是()。A.反应层面的评估B.学习层面的评估C.行为层面的评估D.结果层 2019-04-24 4、柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。A.工作层面B.反应层面C.学 2019-04-25 5、培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型 把评估内容分为反应 学习 行为 结果 投资收益等五个 2020-08-15 6、唐纳德·科克帕特里克提出的“四层评估模型”主要从哪些层面对培训进行评估。()A.学习B.行为C.反应 2020-10-13