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用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同（）。A．继续有效B．失去效力 C．效力视情况

财经类 2020-12-04 10:31:37 效力,情况,劳动合同已帮助人

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

A．继续有效

B．失去效力

C．效力视情况而定

D．由用人单位自行决定是否有效

热搜：关于公司合并或者分立的程序下列选项正确的是

答案解析

难度★★☆ 搜索

正确答案：A
根据《劳动合同法》第34条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。