导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同()A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.用人单 行业问题 2018-03-20 06:14:45 效力,情况,劳动合同 已帮助 人 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.用人单位决定是否有效 热搜:关于公司合并或者分立的程序下列选项正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:A 相关问题 1、用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同() 劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 2017-10-28 2、用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同终止。() 2018-03-20 3、用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同可以无效。() 2018-06-03 4、根据劳动合同法的规定 用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同()。 2020-04-29 5、用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同()。 2020-08-05 6、用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同()。A.继续有效B.失去效力 C.效力视情况 2020-12-04