请分析内部招聘与外部招聘的优缺点。
优缺点,正确答案
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正确答案：(2)审查申请表时应该注意的问题有： ①判断应聘者的态度。在筛选申请表时首先要筛选出那些填写不完整和字迹难以辨认的材料。为那些态度不认真的应聘者安排面试纯粹是在浪费时间可以将其淘汰掉。 ②关注与职业相关的问题。在审查申请表时要估计背景材料的可信程度要注意应聘者以往经历中所任职务、技能、知识与应聘岗位之间的联系。 ③注明可疑之处。不论是简历还是应聘申请表很多材料都会或多或少的存在内容上的虚假。 还需要注意的是由于个人资料和招聘申请表所反映的信息不够全面决策人员往往凭个人的经验和主观臆断来决定参加复试的人员带有一定的盲目性所以应该在条件允许的情况下尽量让更多的人参加复试。
(2)审查申请表时应该注意的问题有： ①判断应聘者的态度。在筛选申请表时，首先要筛选出那些填写不完整和字迹难以辨认的材料。为那些态度不认真的应聘者安排面试，纯粹是在浪费时间，可以将其淘汰掉。 ②关注与职业相关的问题。在审查申请表时，要估计背景材料的可信程度，要注意应聘者以往经历中所任职务、技能、知识与应聘岗位之间的联系。 ③注明可疑之处。不论是简历还是应聘申请表，很多材料都会或多或少的存在内容上的虚假。 还需要注意的是，由于个人资料和招聘申请表所反映的信息不够全面，决策人员往往凭个人的经验和主观臆断来决定参加复试的人员，带有一定的盲目性，所以应该在条件允许的情况下，尽量让更多的人参加复试。