导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 职位越高 相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大 这种确定薪酬等级的方法叫做()。A.恒定绝对 财经类 2021-01-27 23:00:22 薪酬,比率,等级 已帮助 人 职位越高,相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大,这种确定薪酬等级的方法叫做()。A.恒定绝对级差法B.变动差异比率法C.变动级差法D.恒定差异比率法 热搜:公务员职位类别按照公务员职位的性质 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B本题考查变动差异比率法的概念。 相关问题 1、在薪酬结构设计中 职位等级越高 相邻的两个职位等级之间的差异比率越大 属于()。 A 2020-02-04 2、关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系 以下描述正确的是()A.职位所需技能水平越高 2020-05-24 3、关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系 下列描述正确的有( )。A.职位所需技能水平越高 薪 2020-07-28 4、职位等级越高 相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大 这种确定薪酬等级的方法叫做(). 2020-08-15 5、职位薪酬体系设计需要先进行职位评估 即系统地确定职位之间的相对价值 从而建立组织职位等级结构 2022-09-08 6、职位越高 相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大 这种确定薪酬等级的方法叫做()。A.恒定绝对级差 2024-03-31