职位越高 相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大 这种确定薪酬等级的方法叫做()。A.恒定绝对级差

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职位越高,相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大,这种确定薪酬等级的方法叫做()。

A.恒定绝对级差法 B.变动差异比率法

C.变动级差法 D.恒定差异比率法

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