导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在绩效考核者培训中 针对张经理的培训应强化的内容有()。A.绩效评价中易出现的问题及应对方法B. 财经类 2021-01-28 07:27:32 绩效考核,经理,方法 已帮助 人 在绩效考核者培训中,针对张经理的培训应强化的内容有()。A.绩效评价中易出现的问题及应对方法B.主管职位的岗位说明书C.工作分析技术D.绩效面谈技巧 热搜:什么是绩效考核和绩效管理 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:AD本题考查绩效考核者培训的相关内容。张经理在绩效评价中出现了很多问题,且绩效面谈很不成功,所以要对他强化这两方面的内容。选项BC案例中没有涉及。 相关问题 1、在绩效管理过程中 非人力资源管理部门的职责有()。 A.参加考核者的培训 B.与员工进行沟通 制定 2018-12-26 2、建立安全培训绩效考核制度 安全培训绩效考核结果要纳入安全生产综合考核内容。() 2019-09-22 3、在实施绩效管理的过程中 可以发现员工存在的不足 在此基础上有针对性地进行改进和培训。从而不断 2022-08-06 4、绩效考核开始前要对考核主体进行培训 指出这些可能存在的误区 从而使他们在考核过程中能够有意识 2022-08-07 5、某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时 研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服 2024-03-31 6、为了增加考核者培训的有效性 还应增加的内容不包括()。 A.以前考核中存在的问题 B.工作绩效的多 2024-03-31