绩效考核开始前要对考核主体进行培训 指出这些可能存在的误区 从而使他们在考核过程中能够有意识

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绩效考核开始前要对考核主体进行培训,指出这些可能存在的误区,从而使他们在考核过程中能够有意识地避免这些误区。

绩效考核开始前要对考核主体进行培训 指出这些可能存在的误区 从而使他们在考核过程中能够有意识

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