中国法定节假日安排劳动者工作的 报酬不得低于普通工资的几倍？

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• 1、2016年劳动节假日为三天 从4月30日到5月2日。法定假日的安排和公布属于政府职能。（)
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• 2、法定节假日安排劳动者工作的 应支付不低于工资（)的工资报酬。A．300%.B．200%.C．150%.D．100%.
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• 3、我国《劳动法》规定 法定节假日安排劳动者工作的 支付不低于工资的（）倍的工资报酬。A.I B.1.
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• 4、《劳动法》规定法定假日加班的 支付不低于工资的()的工资报酬。
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• 5、国家法定节假日和带薪年假期间向雇员支付的报酬是（ ）。A.计时工资 B.基本工资C.非劳动收入 D
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• 6、根据规定 安排劳动者延长工作时间的 应支付不低于工资的的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能
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