导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括()。A.企业文化B.管理风格C.企业面临的现实环 职业资格 2021-08-03 10:11:56 需求预测,企业文化,因素 已帮助 人 进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括()。A.企业文化B.管理风格C.企业面临的现实环境D.能获得的数据 热搜:施工组织设计的内容要结合工程对象的什么进行综合考虑 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:A解析:进行预测必须考虑到具体企业面临的现实环境、能获得的数据、管理风格等。 相关问题 1、进行人力资源需求预测时除了需要考虑企业内部因素之外 还需考虑外部环境因素。() 2017-07-31 2、在人力资源预测方法中 回归分析法不考虑不同变量之间的影响。() 2018-05-14 3、在进行企业人力资源需求预测时 应充分考虑的影响因素有()。 A.预期的员工流动率及由此引起的职 2018-12-06 4、下列在进行企业人力资源需求预测时应考虑的影响因素说法正确的有()。 2020-08-15 5、在进行企业人力资源需求预测时 不需要考虑的因素是()。 2020-08-15 6、在进行企业人力资源需求预测时 应充分考虑的影响因素有()。 2024-03-30