导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 对知识型团队的绩效考核 应以（)为导向。A．行为B．员工的特征C．结果D．员工的态度 财经类 2021-09-19 16:40:27 员工,绩效考核,导向 已帮助 人 对知识型团队的绩效考核，应以()为导向。A．行为B．员工的特征C．结果D．员工的态度 热搜：什么是绩效考核和绩效管理 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：C解 析：知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的。产生创造性的过程一般不太容易控制．因此知识型团队的绩效考核要以结果为导向，而不是行为。教材：P110 相关问题 1、对知识型团队的绩效考核 应以（)为导向。A.行为B.员工的特点C.结果D.员工的态度 2018-11-29 2、关于知识型团队的绩效考核的说法正确的是（)。A.知识型团队的绩效考核应该以结果为导向B.绩效型目 2020-08-07 3、对知识型团队的绩效考核 应以()为导向。 2020-08-15 4、对知识型团队的绩效考核 应以（ ）为导向。A.行为 B.员工的特点 C.结果 D.员工的态度 2024-03-31 5、对知识型团队的绩效考核 应以（）为导向。 A.行为 B.员工的特点 C.结果 2024-03-31 6、关于知识型团队的绩效考核的说法正确的有( )。A.知识型团队的绩效考核应该以结果为导向B.绩效型 2024-03-31
