导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 企业从外部招聘人员 可能带来的缺点是()。A.引来企业窥察者B.内部容易产生勾心斗角C.容易导致企 职业资格 2022-01-13 05:47:54 企业,勾心斗角,缺点 已帮助 人 企业从外部招聘人员,可能带来的缺点是()。A.引来企业窥察者B.内部容易产生勾心斗角C.容易导致企业的视野变窄D.会导致“近亲繁殖” 热搜:人员推销的优点和缺点有哪些 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:A本题考查内外部招聘的优缺点。外部招聘可能带来的缺陷有:易引来企业窥察者、不易选到合适人选、新员工需要较长的融合期等。 相关问题 1、外部招聘所具有的缺点包括()A.被聘干部具有“外来优势” B.能够为组织带来新鲜空气C.不利于被 2017-09-19 2、相对于内部招聘而言 外部招聘的缺点是( )。 A.有可能形成内部矛盾B.由于缺乏对应聘者的了解而更 2020-07-28 3、从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部()A.可以迅速开展工作B.能为组织带来 2022-12-31 4、从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势” 是指被聘干部()。A.没有历史包袱 可以迅速开展工作B. 2022-12-31 5、相对于内部招聘而言 外部招聘的缺点是( )。[2012年真题] A.有可能形成内部矛盾B.由于缺乏 2024-03-31 6、要从企业外部招聘一名保洁人员 最适合的招聘方法是( )。A.委托猎头公司寻找 B.内部人推荐C.大 2024-03-31