从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势” 是指被聘干部（)。A.没有历史包袱 可以迅速开展工作B.
管理人员,包袱,组织
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从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”，是指被聘干部()。
A.没有历史包袱，可以迅速开展工作
B.“新官三把火”，具有广告效应
C.具有不同的工作才干，能为组织带来新鲜因素
D.“远来和尚好念经”，必有卓越的能力
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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正确答案：C
被聘管理人员具有“外来优势”。所谓“外来优势”，主要是指外部招聘有利于带来新思想和新方法。外部招聘来的员工会给组织带来“新鲜的空气”，会把新的技能和想法带进组织。这些新思想、新观念、新技术、新方法、新价值观、新的外部关系，使得企业充满活力与生机，能帮助企业用新的方法解决一直困扰组织的问题。这对于需要创新的企业来说就更为关键。