每个人在一个案例中被分配到一个角色 并被要求扮演这个角色 扮演者要求入戏成为案例中的焦点人物
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每个人在一个案例中被分配到一个角色，并被要求扮演这个角色，扮演者要求入戏成为案例中的焦点人物，并像角色那样对事件发展的各种刺激做出反应。这种培训方法被称为（）。
A．案例分析法
B．角色扮演法
C．网络培训法
D．军训
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