() 它是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。 大学网课 2022-08-06 18:57:10 已帮助 人 (),它是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。 A.访谈法B.问卷法C.观察法D.主题日志法 热搜:党的问责工作应当坚持的原则 回答 共1条回复 正确 相关问题 问题解决指综合应用各种方法或通过发展新方法 新程序等来解决无结构的 无固定答案的问 2018-09-30 工作分析的主要功能是为人力资源管理者提供完整的人员和岗位需求信息 它是整个人力资源的基础 2020-01-23 会计人员工作交接时 因接替人员交接时的工作疏忽而没有发现所接会计资料在真实性 完整性方面的问 2020-12-08 会计人员工作交接时 因接替人员交接时的工作疏忽而没有发现所接会计资料在真实性 完整性方面的问 2020-12-18 ()是最常用的工作分析方法之一。它通过工作分析人员与任职者本人或者主管人员等访谈对象直接面对 2022-08-06