在绩效反馈结束以后 管理者还必须从（）方面对反馈的效果进行考虑衡量。
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在绩效反馈结束以后，管理者还必须从（）方面对反馈的效果进行考虑衡量。
A．此次反馈是否达到了预期的目的？
B．下次反馈时，应当如何改进谈话的方式？
C．此次反馈对员工改进工作是否有帮助？
D．反馈是否增进了双方的理解？
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