对员工的绩效评估要从多方面进行考察。一般而言 我们可以从工作业绩 工作能力和工作态度三个维度
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对员工的绩效评估要从多方面进行考察。一般而言，我们可以从工作业绩，工作能力和工作态度三个维度来评价员工的绩效。当然，不同的维度在整体绩效中的重要性是相同的。
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工作态度?工作能力?工作业绩