内部招聘的最常见方法是（）通过向员工通报现有工作空缺从而吸引相关人员来申请这些空缺职位。

大学网课 2022-08-06 20:45:41 已帮助人

内部招聘的最常见方法是（），通过向员工通报现有工作空缺，从而吸引相关人员来申请这些空缺职位。

A．档案记录法

B．工作公告

C．中介机构

D．熟人推荐

内部招聘的最常见方法是（）通过向员工通报现有工作空缺从而吸引相关人员来申请这些空缺职位。

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