绩效标准量化的方式分为两种 一种是以绝对值的方式进行量化;另一种是以相对值的方式进行量化。

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绩效标准量化的方式分为两种,一种是以绝对值的方式进行量化;另一种是以相对值的方式进行量化。

绩效标准量化的方式分为两种 一种是以绝对值的方式进行量化;另一种是以相对值的方式进行量化。

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