对人力资源管理发展阶段的划分 其目的并不在于这些阶段如何划分的本身 而是要借助这些阶段性的特

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对人力资源管理发展阶段的划分,其目的并不在于这些阶段如何划分的本身,而是要借助这些阶段性的特征来把握人力资源管理的整个发展脉络,从而可以更加深入地理解人力资源管理的功能和作用。

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