绩效管理具有非常重要的意义 其中说法不正确的有()

大学网课 已帮助 人

绩效管理具有非常重要的意义,其中说法不正确的有()

A.有助于提升企业的绩效

B.有助于保证员工行为和企业目标的不一致

C.有助于提高员工的满意度

D.有助于实现人力资源管理的其他决策的科学合理

绩效管理具有非常重要的意义 其中说法不正确的有()

热搜:关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是