预测检测法:将雇佣者被雇佣之前的测试分数与被雇佣后的实际工作绩效进行比较 两者的相关程度越高

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预测检测法:将雇佣者被雇佣之前的测试分数与被雇佣后的实际工作绩效进行比较,两者的相关程度越高,说明测试方法的效度越高。

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