找出那些与人力资源需求关系密切的因素 并依据过去的相关资料确定他们之间的数量关系 建立一个回
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找出那些与人力资源需求关系密切的因素，并依据过去的相关资料确定他们之间的数量关系，建立一个回归方程。然后，再根据这些因素的变化，以及确定的回归方程来预测未来的人力资源需求。这是（）方法。
A．比率预测法
B．趋势预测法
C．回归预测法
D．专家预测法
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回归预测法