每个企业的战略设计及所处的发展阶段不同 这就要求人力资源管理制度应当充分体现所在组织的“()策

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每个企业的战略设计及所处的发展阶段不同,这就要求人力资源管理制度应当充分体现所在组织的“()策略”等基本要素的统一性和综合性

A.信念

B.远景

C.任务

D.目标

每个企业的战略设计及所处的发展阶段不同 这就要求人力资源管理制度应当充分体现所在组织的“()策

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