将员工在每一种行为上的得分相加得到各个考核项目上的得分 最后根据各个项目的权重得出员工的总
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将员工在每一种行为上的得分相加得到各个考核项目上的得分,最后根据各个项目的权重得出员工的总得分,属于()
A.评级量表法
B.行为锚定评价法
C.行为观察量表法
D.混合标准测评法

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第一空: 因子得分
