（)是一种最古老而又最基本的人员选拔方法。

大学网课 2022-08-07 17:48:27 已帮助人

（)是一种最古老而又最基本的人员选拔方法。

A．心理测试

B．情景模拟

C．能力测试

D．笔试

（)是一种最古老而又最基本的人员选拔方法。

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C 笔试是一种最古老而又最基本的选拔方法，它是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。