工作中如果岗位的难度太大 虽努力而不能及 甚至埋没 抹杀人才 无异于猴子实验里第三间房子里两只 大学网课 2022-08-07 18:13:53 已帮助 人 工作中如果岗位的难度太大,虽努力而不能及,甚至埋没、抹杀人才,无异于猴子实验里第三间房子里两只猴子的命运。 热搜:关于工作岗位分析的作用说法错误的是 回答 共1条回复 巧妙暗示法 相关问题 在岗位考核指标中 诸如工作难度 重要性 喜欢程度等属于()。A.主观指标B.客观指标C.半主观半客 2019-09-14 当人在做某件事情失败时 常常要去寻找原因 能够激发动机的归因是()。A.任务难度太大B.努力不够C 2020-04-28 韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是()。A.能力B.运气C.任务难度D.努力 2020-04-28 成败归因理论中的稳定因素包括( )A.个人的能力 B.工作任务的难度C.个人的努力程度 D.运气E 2020-04-28 工作压力主要来源于工作任务过多或难度太大。() 2020-06-05