有效的绩效管理是企业（）的责任 绩效管理工作水平的高低反映了企业（）水平的高低。
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有效的绩效管理是企业（）的责任，绩效管理工作水平的高低反映了企业（）水平的高低。
A．所有管理者，管理
B．人力资源管理者，管理
C．所有管理者，考核
D．人力资源管理者，考核
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各直线部门主管