人力资源管理者及其部门要构筑起员工与企业之间的心理契约 通过各种手段激发员工的献身精神 使他

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人力资源管理者及其部门要构筑起员工与企业之间的心理契约,通过各种手段激发员工的献身精神,使他们更加积极主动地进行工作,这体现了员工激励者的角色。

人力资源管理者及其部门要构筑起员工与企业之间的心理契约 通过各种手段激发员工的献身精神 使他

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