以企业战略利益为导向 包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配 以及人力资源子系统战略与
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以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配。
A．纵向、横向
B．纵向、纵向
C．横向、纵向
D．横向
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