中国人力资源管理的萌芽产生于改革开放以后的20世纪90年代 即中国企业逐步获得了生产经营权和人

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中国人力资源管理的萌芽产生于改革开放以后的20世纪90年代,即中国企业逐步获得了生产经营权和人事配置权之后。

中国人力资源管理的萌芽产生于改革开放以后的20世纪90年代 即中国企业逐步获得了生产经营权和人

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