（）就是上级要就绩效考核的结果和员工进行面对面的沟通 指出员工在绩效考核期间存在的问题 并一起
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（）就是上级要就绩效考核的结果和员工进行面对面的沟通，指出员工在绩效考核期间存在的问题，并一起制定出绩效改进的计划。为了保证绩效的改进，还要对绩效改进计划的执行效果进行跟踪。
A．准备阶段
B．实施阶段
C．运用阶段
D．反馈阶段
热搜：什么是绩效考核和绩效管理
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绩效反馈