如何解决股东与管理者之间的矛盾与冲突?

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如何解决股东与管理者之间的矛盾与冲突?

如何解决股东与管理者之间的矛盾与冲突?

热搜:公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突

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  • 解决股东与管理者之间矛盾与冲突的方法有两个,一个是引入监督机制,一个是引入激励机制。监督机制一般有三种,行政监督,如股东大会和董事会;审计监督,如内部审计部门;外部审计监督,如外部审计师。激励机制一般有两种,股票期权,年薪制。