预测组织内部的人力资源供给时 需要对现有员工的工作业绩 工作能力等做出评价 这些都属于薪酬管 大学网课 2022-08-08 13:17:28 已帮助 人 预测组织内部的人力资源供给时，需要对现有员工的工作业绩、工作能力等做出评价，这些都属于薪酬管理的内容。 热搜：信息系统对组织内部结构的影响主要表现在 回答 共1条回复 D 相关问题 人力资源规划的起点是（)。A.人员供给预测B.组织目标与战略分析C.人员需要预测D.供需匹配 2018-11-29 人力资源规划的起点是（）。 A．人员供给预测B．组织目标与战略分析C．人员需要预测D．供 2020-01-27 人力资源规划的起点是（）。A．人员供给预测B．组织目标与战略分析C．人员需要预测D．供需匹配 2021-09-17 工作分析对各个职位任职资格的要求也有助于企业进行人力资源的内部供给预测。 2022-08-08 工作分析对各个职位任职资格的要求也有助于企业进行人力资源的内部供给预测 2022-08-12
