由于没仔细考虑下级的表现而不愿给出最优或最劣的极端评语 干脆来个平均主义 属于绩效考核的()。 大学网课 2022-08-08 21:47:47 已帮助 人 由于没仔细考虑下级的表现而不愿给出最优或最劣的极端评语,干脆来个平均主义,属于绩效考核的()。 A.晕轮效应B.外界压力C.趋中倾向D.对照效应 热搜:两侧膈下游离气体,考虑最可能为 回答 共1条回复 错误 相关问题 一 数字推理(1-5题)∶每道试题给出一组数字 其中缺少一项 要求仔细观察给出数字的排列规律。然后在 2018-08-25 企业不愿员工持股的主要原因不包括:()A.效益不错 不愿与员工分享利润B.员工没干劲 公司业绩 2019-05-18 “行政人”:“有限理性” 宁愿“满意”而不愿作最大限度的追求。() 2019-06-07 自我中心现象表现为( )。(A)只关注个人的需求而不考虑他人的需要(B)缺乏观点采择能力 以自己的 2020-04-28 患者安于已适应的角色 小病大养 该出院而不愿出院 此时患者的状态被称为角色行为 2020-04-28