在组织变革的过程中 对改革没有把握 为改革的前途担忧 从而表现得左顾右盼 犹豫不决 这是影响组

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在组织变革的过程中,对改革没有把握,为改革的前途担忧,从而表现得左顾右盼,犹豫不决,这是影响组织变革顺利进行的()。

A.恐惧性心理

B.保守性心理

C.求稳性心理

D.习惯性心理

在组织变革的过程中 对改革没有把握 为改革的前途担忧 从而表现得左顾右盼 犹豫不决 这是影响组

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