职工因病或非因工负伤停止工作 治病休息 在规定的医疗期内 用人单位不可以适用无过失性辞退或经 大学网课 2022-08-10 12:42:38 已帮助 人 职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息，在规定的医疗期内，用人单位不可以适用无过失性辞退或经济性裁员与其解除劳动合同。（） 热搜：急性肾小球肾炎患者期应绝对卧床休 回答 共1条回复 正确 相关问题 依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》 企业职工因患病或非因工负伤 需要停止工作医疗 2017-05-01 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定 患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的 在 2017-06-24 根据有关规定 企业职工患病或非因工负伤 需要停止工作治疗的 给予的医疗期为 （) A．1至12个月 B．12个月 2020-02-11 四 医疗期vs停工留薪期医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作 治病休息 但不得解除劳动合同 2020-05-08 医疗保险指国家和社会对因病或非因工负伤的公民提供必要的医疗服务和物质帮助的一种社会保险制度 2022-08-30
