根据《人事争议处理规定》的规定 当事人应当在知道或应当知道其权利受到侵害之日起()内 以书面形式

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根据《人事争议处理规定》的规定,当事人应当在知道或应当知道其权利受到侵害之日起()内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁

A.二十日

B.三十日

C.十五日

D.六十日

E.四十日

根据《人事争议处理规定》的规定 当事人应当在知道或应当知道其权利受到侵害之日起()内 以书面形式

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