对企业现有人员的状况做出评价 然后对他们晋升或者调动的可能性做出判断 以此来预测企业潜在的内
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对企业现有人员的状况做出评价，然后对他们晋升或者调动的可能性做出判断，以此来预测企业潜在的内部供给。这是（）。
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人员替换