以下哪一项属于在公司业务上升期 人力资源部门可以做好的事后措施()

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以下哪一项属于在公司业务上升期,人力资源部门可以做好的事后措施()

A.做好人力资源配置

B.建立有竞争力的薪酬体系

C.评估产能

D.扩大招聘渠道

以下哪一项属于在公司业务上升期 人力资源部门可以做好的事后措施()

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