变革型领导行为强调领导者的影响力 强调组织的利益高于自身利益 强调提高领导对象实现组织目标的

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变革型领导行为强调领导者的影响力,强调组织的利益高于自身利益,强调提高领导对象实现组织目标的自觉性,但不强调领导行为的效能。()

变革型领导行为强调领导者的影响力 强调组织的利益高于自身利益 强调提高领导对象实现组织目标的

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