根据路径——目标理论 如果下属个人经验丰富 对其采用指导型领导方式不太合适。()

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根据路径——目标理论,如果下属个人经验丰富,对其采用指导型领导方式不太合适。()

根据路径——目标理论 如果下属个人经验丰富 对其采用指导型领导方式不太合适。()

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  • ACE 解析:不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征:下属的工作是结构化的,则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度;而对于能力强或经验丰富的下属,指导式的领导则可能被视为多余的;相信自己能够控制命运的内控型下属对参与型领导更为满意,而外控型下属对指导式领导更为满意。