员工职业生涯发展三维圆锥模型指出 员工在组织内部的职业发展表现为垂直的 向内的 水平的等三种
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员工职业生涯发展三维圆锥模型指出，员工在组织内部的职业发展表现为垂直的、向内的、水平的等三种线路。该模型由哪位学者于1971年提出？
A．沙因(E.H. Schein)
B．霍兰德(J. Holland)
C．艾森克(H.J. Eysenck)
D．麦克利兰(D.C. McClelland )
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沙因 (E.H. Schein)