当企业工作内容和工作性质发生变化时 不需要进行职位分析。
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新成立的企业;由于战略的调整、业务的发展,工作内容、工作性质发生变化,需要进行职位分析;建立制度的需要;企业没有进行过职位分析
新成立的企业;由于战略的调整、业务的发展,工作内容、工作性质发生变化,需要进行职位分析;建立制度的需要;企业没有进行过职位分析