当一位30~40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时 根据激励理论 管理者对他的最有效的激励应该

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当一位30~40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时,根据激励理论,管理者对他的最有效的激励应该是()

A.给予高薪资

B.将其提拔为管理者

C.给予精神鼓励

D.配备最好的研究条件

当一位30~40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时 根据激励理论 管理者对他的最有效的激励应该

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