导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 美国管理学家麦克莱兰认为:对主管人员来说 成就需求比较强烈。() 继续教育 2017-10-18 07:28:45 美国,学家,成就 已帮助 人 美国管理学家麦克莱兰认为:对主管人员来说,成就需求比较强烈。() 热搜:美国心理学家卡特尔认为智力应该包括 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:对 相关问题 1、麦克莱兰的研究发现 权力的需要对管理人员来说是最重要的。() 2017-03-17 2、麦克莱兰的激励需求理论认为 对主管人员来说最重要的需要是()A 权力需要B 社交需要C 成就需要 2017-10-18 3、美国管理学家()提出了成就需要理论。A.弗雷德里克?赫茨伯格B.马斯洛C.大卫?麦克莱兰D.弗鲁姆 2019-04-08 4、期望理论是美国心理学家()提出的。A 赫茨伯格B 麦克莱兰C 马斯洛D 弗鲁姆 2020-04-16 5、麦克里兰提出的三重需要理论认为()。 2020-08-15 6、麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。 2021-03-04